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關于軟件學院內設機構負責人公開競爭上崗的通知
作 者: 来 源: 超级管理员 发布时间: 2019-07-11 点击次数: 2684

學院紀委,各黨支部,團委,各研究所(中心),各科室:

根據《浙江大學學院(系)、校部機關及直屬單位內設機構設置和內設機構負責人選拔任用工作辦法》(黨委發〔2018〕15號)和《關于做好學院(系)、校部機關及直屬單位內設機構負責人換屆工作的通知》(浙大組〔2018〕4號)等文件精神,經研究決定,對軟件學院內設機構負責人崗位實行公開競爭上崗。現將有關事項通知如下:

一、競爭上崗崗位

競爭上崗的範圍包括全部內設機構負責人崗位。每位應聘者可以同時申報兩個崗位(需排序),崗位設置情況見附件一。

任職不滿1年(2018年7月1日後任職)的內設機構負責人,一般不需要參加本崗位的調整、選任程序。

二、選拔範圍

本次選拔根據崗位需要面向校內招聘。具體詳見附件一。

三、提拔擔任內設機構負責人的任職條件與資格

1.年齡一般不超過45周歲。

2.提任副科職幹部的,應當具有博士研究生學曆,或碩士研究生學曆且具有2年以上在校工作經曆,或大學本科學曆且具有3年以上在校工作經曆。從專業技術崗位轉入黨政管理副科職崗位的,應當具有中級以上專業技術職務。

3.提任正科職幹部的,應當在副科職崗位工作2年以上。從專業技術崗位轉入黨政管理正科職崗位的,應當具有中級專業技術職務4年以上,或具有高級專業技術職務。工作業績突出、表現特別優秀的,或受組織委派援藏援疆等全職挂職1年以上的,或到其他艱苦崗位全職挂職2年以上的,經學校組織人事部門審批同意,年齡可放寬至50周歲。

4.“2+2”模式專職輔導員研究生畢業留校工作的,在校工作時間可累計計算。

5.具備正常履行職責的身體條件。

6.具備職位規定的其他任職資格條件。

7.特別優秀或因工作特殊需要的幹部,經學校組織人事部門審批同意,可按照《黨政管理幹部選拔任用條例》規定,突破任職資格規定。援藏援疆等全職挂職1年以上的,或到其他艱苦崗位全職挂職2年以上的,任職年限要求破格最多不超過1年。

四、選拔程序

選拔工作嚴格按照有關幹部工作程序進行。如同一職位經資格審查後推薦人選少于1人,或經學院黨政聯席會議討論後認爲無合適人選的,改用其他選拔方式。

五、報名方法

符合資格條件的人員均可報名參加競爭上崗。所有報名人員必須填寫統一的“浙江大學軟件學院內設機構負責人崗位推(自)薦表”(附件二)。所有報名人員要求同時報送報名表的書面版(本人簽名)和電子版。電子版(主題:“報名軟件學院內設機構負責人”)發送至:huyudong@zju.edu.cn,書面報名表交到浙江大學玉泉校區曹光彪主樓219室。報名截止日期:2019年8月31下午17:00,聯系電話:0571-87953866(胡老師)。

六、時間安排

1.7月11日之前,公布競聘崗位,動員部署。

2.7月12日-8月31日,報名自(推)薦。

3.9月初,資格審查、競聘面試、民主測評。

4.9月15日前,黨政聯席會議討論決定,並進行考察和公示。

5.9月下旬,辦理任職手續。

 

附件:

1、浙江大學軟件學院內設機構競爭上崗崗位一覽表

    2、浙江大學軟件學院內設機構負責人崗位推(自)薦表(院內招聘使用)

    3浙江大学应聘人员登记表(校內招聘使用)

         


 

 

中共浙江大學計算機科學與技術學院和軟件學院委員會

                               浙江大学软件学院

                               2019年7月10日